Unser Anspruch: Wir wollen nicht fix irgendwas hinhacken, sondern saubere Software schreiben. Dabei setzen wir auf maximal transparente Kommunikation und ermöglichen dir, deine Ideen einzubringen und somit bei der Gestaltung und Entwicklung der bbv aktiv mitzuwirken.
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb kannst du neben unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch deinen Einsatz bei Kundenprojekten mitbestimmen. Im Klartext: Bei uns wird niemand gegen seinen Willen in ein Projekt gesteckt. Und solltest du in einem Projekt einmal wider Erwarten unglücklich werden, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Als Cloud-Architekt (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Umsetzung moderner Cloud-Technologien. Von der Konzeption und Entwicklung skalierbarer und hochverfügbarer Cloud-Architekturen bis hin zur Entwicklung von Cloud-Strategien und -Roadmaps bist du die Person, die die Grenzen der Cloud stetig definiert und erweitert.
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse in Cloud Technologien wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer, hochverfügbarer und sicherer Cloud-Architekturen
- Kenntnisse in Cloud Services wie Serverless Computing, Containerization und Infrastructure as Code
- Verständnis von DevOps-Praktiken und Automatisierungstools
- Fließende Java- und Deutsch-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären
Wir bieten dir
- Mitbestimmungsrecht bei der Projektauswahl
- Unabhängigkeit in Zeit und Ort - remote-Anteil von bis zu 94% pro Jahr möglich
- Weiterbildungsmaßnahmen, die individuell auf dich zugeschnitten sind
- 14 Fortbildungstage im Jahr
- interne Veranstaltungen wie unser jährliches Gathering (mehrtägig), Focus Days und Hackathons
- Besuche von Fachkongressen (als Arbeitszeit verrechnet)
- Besuche von Communities wie Meetups, JUG etc. (mit je 2 Stunden Arbeitszeit verrechnet)
- kompetente Kollegen für den produktiven Austausch zu deinen Ideen und Erfahrungen
- direkte und transparente Kommunikationskultur
- gelebte offene Fehlerkultur
- flexible und vollständige Überzeitkompensation
- fixes Gehalt (ohne variable Anteile - du weißt, was du bekommst)
- 30 Tage Urlaub
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Initiativbewerbung
Flavia Halter
Bewertungen auf Kununu
Unsere Mitarbeitenden haben uns als Top-Arbeitgeber bewertet.
Bewertungen ansehenBenefits
- Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
- Direkte, transparente Kommunikation (Collaboration Tools)
- Gelebte Agilität mit Kulturprinzipien und flacher Hierarchie
- Aktives Netzwerken und fachlicher Austausch auch ausserhalb der bbv
- Teilnahme/Speaker an Fachmessen und Konferenzen
- Experimentieren: Zeit für die Entwicklung innovativer Ideen
- Offene Fehlerkultur
- Firmenweite & individuelle Weiterbildung, bbv-Academy, Mentoring
- Aktives Mitgestalten in selbstorganisierten bbv-Communities
- Gemeinsames Technik- und Trendscouting, CTO-Board
bbv Focus Day
Blick hinter die Kulissen: Weiterbildung bei bbv
Wie sieht die Weiterbildung bei bbv aus? Ganz konkret, zum Beispiel an einem internen Weiterbildungstag wie dem Focus Day? Hier ein kleiner Einblick und eine Umfrage unter Kollegen, was aus ihrer Perspektive für bbv spricht.
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Firmenkultur
Respekt schafft Raum für neues Denken
«Viele Unternehmen unterschätzen den Wert ‹Respekt› in der Unternehmenskultur», sagt HR-Spezialistin Laila Ulmann. bbv hat sich intensiv mit dem Begriff auseinandergesetzt – und festgestellt, dass gelebter Respekt klare Vorteile im Arbeitsalltag bringt.
Zum ArtikelAus dem bbv-Blog
Software Development Quality
Schatzkarte für Entwickler-Teams
Gute Softwarequalität liegt jedem Entwickler am Herzen. Doch was ist, wenn die Software nicht die Qualität aufweist, die man sich vorgenommen hat? Wo soll man anfangen? Die Software Development Quality Map zeigt den Lösungsweg: Sie nimmt Teams auf Entdeckungsreise und deckt in einer unterhaltsamen und spielerischen Art Verbesserungsmöglichkeiten auf.
Misserfolge in der Softwareentwicklung
Die Freude am Scheitern
Kann man den Absturz beim Klettern mit einem Fehlschlag in der Softwareentwicklung vergleichen? «Ja», sagt Dominik Berner und zeigt auf, was es heisst «zu scheitern» und wie wir an den Misserfolgen wachsen können.
Publikationen
