Deine Aufgaben
Als Requirements Engineer übernimmst du komplexe Aufgaben im Bereich der Anforderungsanalyse und realisierst diese in professioneller Umgebung. Als Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen und der Entwicklung lernst du das Umfeld sowie die Bedürfnisse und Geschäftsprozesse der Kunden kennen und verstehen. Dazu leitest du Workshops zum Abgleich, zur Priorisierung und zur Klärung der Anforderungen. Mit der Definition und Konzeption von innovativen Softwarelösungen gestaltest du die Umsetzung aktiv mit.Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Requirements Engineer
- Führungserfahrung im Rahmen von Projekten oder als Product Owner ist von Vorteil
- Weiterbildungen, Zertifizierungen im Bereich Requirements Engineering (z.B. IREB)
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in Requirements Engineering im agilen Umfeld
- Kenntnisse von objektorientiertem Softwaredesign und UML sind von Vorteil
- Schnelle Auffassung, strukturiertes Vorgehen und Motivation, Probleme anzugehen und Lösungsvarianten zu erarbeiten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder auf allen Stufen abzuholen
- Ausgeprägte Stärke in Moderation und Konfliktmanagement
- Du vermittelst gerne dein Wissen in internen und externen Kursen/Workshops
- Hochschulausbildung im Bereich Informatik (FH/Uni/ETH)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir
- Herausforderung in abwechslungsreichen und spannenden Projekten
- Grosser Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung
- Zusammenarbeit mit führenden Technologie-Experten
- Individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch (zum Beispiel in unseren Communities, in der bbv Academy oder durch externe Anbieter)
- Kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Bei Fragen kannst du dich an Flavia Halter (Tel. +41 41 429 01 66) wenden.
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Initiativbewerbung
Flavia Halter
Bewertungen auf Kununu
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- Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
- Direkte, transparente Kommunikation (Collaboration Tools)
- Gelebte Agilität mit Kulturprinzipien und flacher Hierarchie
- Aktives Netzwerken und fachlicher Austausch auch ausserhalb der bbv
- Teilnahme/Speaker an Fachmessen und Konferenzen
- Experimentieren: Zeit für die Entwicklung innovativer Ideen
- Offene Fehlerkultur
- Firmenweite & individuelle Weiterbildung, bbv-Academy, Mentoring
- Aktives Mitgestalten in selbstorganisierten bbv-Communities
- Gemeinsames Technik- und Trendscouting, CTO-Board
bbv Focus Day
Blick hinter die Kulissen: Weiterbildung bei bbv
Wie sieht die Weiterbildung bei bbv aus? Ganz konkret, zum Beispiel an einem internen Weiterbildungstag wie dem Focus Day? Hier ein kleiner Einblick und eine Umfrage unter Kollegen, was aus ihrer Perspektive für bbv spricht.
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Firmenkultur
Respekt schafft Raum für neues Denken
«Viele Unternehmen unterschätzen den Wert ‹Respekt› in der Unternehmenskultur», sagt HR-Spezialistin Laila Ulmann. bbv hat sich intensiv mit dem Begriff auseinandergesetzt – und festgestellt, dass gelebter Respekt klare Vorteile im Arbeitsalltag bringt.
Zum ArtikelAus dem bbv-Blog
Software Development Quality
Schatzkarte für Entwickler-Teams
Gute Softwarequalität liegt jedem Entwickler am Herzen. Doch was ist, wenn die Software nicht die Qualität aufweist, die man sich vorgenommen hat? Wo soll man anfangen? Die Software Development Quality Map zeigt den Lösungsweg: Sie nimmt Teams auf Entdeckungsreise und deckt in einer unterhaltsamen und spielerischen Art Verbesserungsmöglichkeiten auf.
Misserfolge in der Softwareentwicklung
Die Freude am Scheitern
Kann man den Absturz beim Klettern mit einem Fehlschlag in der Softwareentwicklung vergleichen? «Ja», sagt Dominik Berner und zeigt auf, was es heisst «zu scheitern» und wie wir an den Misserfolgen wachsen können.
Publikationen
